肇庆怀集县第一中学赴嘉应学院招聘高中教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》并结合怀集县第一中学教育教学实际，2022年我校面向普通高等院校招聘高中教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

怀集县第一中学赴高校招聘高中教师共10名（详见附件1《2022年怀集县第一中学赴高校招聘高中教师岗位表》）。

此次招聘会结束后，剩余空缺岗位调剂至下一场招聘。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

招聘对象为普通高等院校本科及以上应届毕业生（非在职），具体要求见附件1岗位表。

应届毕业生指2022年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生（非在职）。

（二）报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 遵纪守法，热爱党的教育事业，爱岗敬业具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3. 报考年龄为18至35周岁（即1987年9月 1日至2004年9月1日期间出生）。

4. 具有相应的教师资格。

5.具有拟任职位的所需要的其他资格条件。

6.所学专业必须符合招聘岗位的专业要求，辅修的专业不得报考。

三、报名办法

1.报名时间、地点

时间：2022年4月25日8点30分。

地点：嘉应学院黄桂清学生活动中心510室。

2.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，不设网上报名。

报考人员应在规定的报名时间内到嘉应学院招聘点报名，逾期不再接受报名。本次招聘考试不收报考人员费用。

3.报名时需提供以下应聘材料：

①《怀集县第一中学2022年公开招聘教师报名表》（附件2)，报考人员按要求填写个人信息，粘贴本人免冠电子彩照；

②本人有效居民身份证原件及复印件1份；

③招聘岗位所要求的学历、学位原件及复印件各1份；

④教师资格证书（未取得相应教师资格证书的应届毕业生需提供中小学教师资格考试合格证明及普通话二乙及以上等级证书方可报考），所有拟聘人员必须在办理入职前取得与应聘岗位相符的教师资格证书，否则取消本次招聘聘用资格；

⑤2022年普通高等院校毕业生（非在职）尚未取得学历、学位证书的，报名时须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证。

4.报名注意事项

应聘者只能选择一个岗位进行报名，凭有效期内居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。

应聘者要诚信报名，所提交材料应当真实、全面、准确。填报《怀集县2022年事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响资格审查。

5.资格审查及确定入围名单

招聘单位通过现场确认方式反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，招聘单位招聘现场确认资格审查意见。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者聘用资格。

四、嘉应学院专场考试时间、地点

（一）考试时间：2022年4月25日9点。

（二）考试地点：嘉应学院黄桂清学生活动中心510室。

五、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

（一）笔试

1.笔试内容：相应学科专业基础知识。考试时间为60分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。

2.笔试形式：闭卷考试。

3.笔试成绩合格分数线由怀集县第一中学招聘小组统一划定。

（二）面试

1.确定面试对象。面试对象按照笔试成绩从高分到低分，招聘人数2人（含2人）以内的，按招聘人数1:5比例确定面试名单；招聘2人以上的学科按照1:3比例确定面试名单。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

2.面试形式：综合能力测评。

3.面试时间、地点等事项另行通知。

4.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

考试总成绩合格分数线由怀集县第一中学招聘小组划定。

六、签约及体检考察

考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并即时办理签订《怀集县2022年录（聘）用教师协议书》手续。

（一）被确定体检的人员，签约后由怀集县教育局组织集中到当地县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

（二）体检时间另行通知。

（三）体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

（四）体检或考察任何一项不合格的，取消拟聘用资格，责任由考生本人承担。因出现体检或考察不合格而取消聘用资格，或出现考生自动放弃聘用的，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补录取。

七、聘用待遇

被聘用者，列为公办学校教师事业编制，县财政核拨经费，执行国家规定工资福利待遇，试用期为一年，聘用后可办理户口迁移手续，学校可为硕士研究生以上学历教师提供工作用房。被聘用人员必须服从工作安排，并在招聘单位服务满5年后方可申请调动。

八、疫情防控工作

结合当前防疫工作要求，参加考试的考生必须严格执行考点所在学校防疫要求，并注意以下事项：

（一）考生在进入招聘现场，需持48小时内核酸检测阴性证明。须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。

（二）所有人员在进入招聘现场时，均应主动出示“粤康码”“行程卡”，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3℃的不得进入考点。

（三）在招聘现场内，考生必须严格遵守考场防疫要求戴好口罩、排队间隔一米，配合做好各项防疫措施。

本公告及报考相关要求的附件同时在“怀集一中公众号”发布，本公告由怀集县第一中学负责解释。

联系电话（上班时间）：0758-5522522 19902312003马老师。

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怀集县第一中学

2022年4月18日

查看附件

附件1：2022年怀集县第一中学公开招聘教师岗位表（赴高校招）.xls

附件2： 怀集县第一中学2022年公开招聘高中教师报名表.doc

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